KARIERA
Aktualne oferty pracy
Jeśli żadna z ofert Cię nie zainteresowała, a uważasz, że powinniśmy poznać
Twoje kompetencje, prześlij swoje CV na adres [email protected]






Stawiamy na ciągły rozwój
Niezmiennie dumni jesteśmy z ciągle rosnącej liczby naszych Klientów i Pracowników.
Ten sukces zbudowaliśmy wspólnie i kontynuujemy go z jeszcze większym rozmachem.
Oferujemy bezpieczne, integracyjne i produktywne środowisko dla wszystkich członków zespołu i zawsze jesteśmy otwarci na nowe pomysły. Oferujemy naszym pracownikom dopasowane możliwości rozwoju w oparciu o poziom doświadczenia.
Pracujemy w obszarach obsługi klienta, sprzedaży, działów prawnych, marketingu, redakcji i IT. Stawiamy na osoby pełne motywacji, inicjatywy i na długofalową współpracę. Różnorodność działów sprawia, że Pracownicy mogą rozwijać się zgodnie ze swoimi najlepszymi kompetencjami.
Wiemy, jak ważna jest atmosfera, dlatego w codziennej pracy kierujemy się wzajemnym szacunkiem i życzliwością. Jesteśmy otwarci na dialog i konstruktywną opinię. Naszym Pracownikom zapewniamy wsparcie na każdym etapie pracy i rozwoju.
Należymy do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji
Naszym celem jest propagowanie najlepszych praktyk w procesie rekrutacji i kreowanie standardów w tej sferze. Skupiamy się na budowaniu solidnych relacji z kandydatami i zapewnianiu im jak najbardziej pozytywnego doświadczenia podczas rekrutacji (Candidate Experience).



Warto przeczytać więcej
Jesteśmy obecni w krajowych mediach. Poruszamy tematy ważne z punktu widzenia portfeli Polaków.
“Dane dotyczące kredytów konsumenckich pokazują, że wiele umów kredytowych w Polsce może podchodzić pod Sankcję Kredytu Darmowego.”
"Towarzystwa ubezpieczeniowe zaniżają kosztorysy powypadkowe. Co można z tym zrobić? 3423 złotych - tyle wynosi średnia kwota zaniżenia na kosztorysie po wypadku."
“Ubezpieczyciel: wrak auta jest wart 43 tys. zł. Kupujący: damy najwyżej 11 tys. zł. Tak poszkodowani tracą pieniądze. Podpowiadamy, jakie są procedury i na co uważać.”
“Rzecznik Finansowy oraz eksperci rynkowi wskazują na mechanizmy, które stosują towarzystwa ubezpieczeniowe, aby zmniejszać wypłacane rolnikom kwoty odszkodowań.”
“Zwrot w sprawie darmowych kredytów. Ważą się losy pytań do TSUE. Sędzia ma wątpliwości, czy uznanie powództwa nie stanowi próby obejścia prawa”
“Czy stanowisko Sądu Najwyższego wzmacnia ochronę poszkodowanych? A może przeciwnie – ogranicza ich prawa i sprzyja interesom zakładów ubezpieczeń”
Zobacz więcej wzmianek
“Dane dotyczące kredytów konsumenckich pokazują, że wiele umów kredytowych w Polsce może podchodzić pod Sankcję Kredytu Darmowego.”
"Towarzystwa ubezpieczeniowe zaniżają kosztorysy powypadkowe. Co można z tym zrobić? 3423 złotych - tyle wynosi średnia kwota zaniżenia na kosztorysie po wypadku."
“Ubezpieczyciel: wrak auta jest wart 43 tys. zł. Kupujący: damy najwyżej 11 tys. zł. Tak poszkodowani tracą pieniądze. Podpowiadamy, jakie są procedury i na co uważać.”
“Rzecznik Finansowy oraz eksperci rynkowi wskazują na mechanizmy, które stosują towarzystwa ubezpieczeniowe, aby zmniejszać wypłacane rolnikom kwoty odszkodowań.”
“Zwrot w sprawie darmowych kredytów. Ważą się losy pytań do TSUE. Sędzia ma wątpliwości, czy uznanie powództwa nie stanowi próby obejścia prawa”
“Czy stanowisko Sądu Najwyższego wzmacnia ochronę poszkodowanych? A może przeciwnie – ogranicza ich prawa i sprzyja interesom zakładów ubezpieczeń”
Dlaczego warto u nas pracować?
Dołączając do naszego zespołu stajesz się jednym z nas! Zadbamy o Twoją przyszłość, zdrowie oraz dobre samopoczucie.
Wspieramy naszych pracowników na każdym kroku i doceniamy ich pracę, dlatego oferujemy realną możliwość awansu.
Wiemy, że zdrowy styl życia to większa motywacja do pracy. Oferujemy Ci możliwość nabycia karty sportowej, dzięki której będziesz mógł skorzystać w wielu obiektach w Polsce.
Otrzymasz bonus za wsparcie procesu rekrutacji, jeśli polecisz nam pracownika, który spełni nasze oczekiwania.
Wiemy, jak ważna jest stabilność zatrudnienia. Właśnie dlatego naszą docelową umową jest umowa o pracę, którą zaoferujemy Ci po przejściu okresu próbnego.
Dajemy Ci możliwość dodatkowego ubezpieczenia siebie oraz bliskich Ci osób.
Lubisz czytać? W Helpfind możesz skorzystać z wypożyczenia wielu książek lub czasopism.
W Helpfind wiesz, ile będziesz zarabiać i jakie premie oraz nagrody wchodzą w skład Twojego wynagrodzenia. Zapoznaj się z nimi podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Umożliwiamy Ci skorzystanie z szerokiej gamy usług medycznych i specjalistów bez skierowania od lekarza rodzinnego.
W wybrany dzień w tygodniu do biura dostarczane są owoce. Możesz po nie sięgać, kiedy tylko masz ochotę.

Helpfind to miejsce dla Ciebie
Jak przebiega rekrutacja?
Nasz proces rekrutacji jest elastyczny, dlatego sprawdzimy, w jakim obszarze możemy wykorzystać Twój potencjał. Podczas dnia próbnego poznasz nasze metody pracy. Dzięki temu dowiesz się, czy praca u nas będzie Ci odpowiadać.
Menadżerowie działów
Przybliżymy Ci naszą firmę, nakreślimy proces rekrutacji pracowników oraz opowiemy o specyfice pracy w konkretnych zespołach.

Joanna Bolach
Dyrektor działu marketingu

Krzysztof Kierecki
Dyrektor działu IT

Joanna Trojanowska
Dyrektor sprzedaży

Paulina Brzezińska
Manager działu obsługi produktów finansowych

Alicja Tomalak
Manager działu szkód komunikacyjnych

Paulina Spaleniak
Manager działu szkód na nieruchomościach

Aleksandra Piechota
Manager działu prawno-windykacyjnego

Merłan Dehmani
Manager działu kredytów we frankach i polisolokat

Ewelina Dudek
Manager działu obsługi mailowej

Krzysztof Bugajny
Manager działu emerytur

Paulina Skrzybalska
Manager działu leadów i szans sprzedaży

Lidia Pawlak
HR Business Partner
Poznaj nasze siedziby
ul. Kazimierza Pułaskiego 11Ostrów Wielkopolski
ul. Majorka 26Ostrów Wielkopolski
ul. Sycowska 44Wrocław
KARIERA
Aktualne oferty pracy
Jeśli żadna z ofert Cię nie zainteresowała, a uważasz, że powinniśmy poznać
Twoje kompetencje, prześlij swoje CV na adres [email protected]